シンガポールへの移住に必要なビザを徹底解説！
- シンガポール
- 著者：T.I
- 最終更新日：2023/04/14
- 投稿日：2023/04/12
シンガポールに移住するにはビザが必ず必要になります。
そこで、ビザの種類や取得する条件、滞在期間など詳しく解説していきます。
就労ビザ
就労ビザは、シンガポールで働くために必要なビザです。ただ就労ビザといっても様々な種類があるので、自分が取得すべきビザがどれかを下記で確認してください。
Employment Pass（EP）
高度な専門知識や経験を持つ外国人専門家が、シンガポールの企業で働くためのビザであり、個人ではなく企業が申請を行います。
取得条件
最低限の学歴
主に大学卒業以上の学歴を保有していることが望ましいです。
専門知識や技能
ビジネス、金融、科学、技術、工学、人文科学などの分野で専門的な知識や技能を持っている必要がありますが、具体的なレベルの明示はしていません。
給与
シンガポールの市場価格に基づいた適切な給与を提供することが必要です。
基本的には約5,000シンガポールドル（約50万円）以上の給与とされていますが、金融業界は5,500シンガポールドル（約55万円）以上の給与が必要なように、職種によって条件は異なります。
会社の規模
シンガポールの会社で雇用されている必要があります。外国企業の現地法人の場合もあります。
引用元：OpenAIのChatGPT
会社の信頼性
会社が法的に登録され、財政的に安定していることが必要です。また、シンガポールの雇用法に従っていることが必要です。
引用元：OpenAIのChatGPT
以上の条件を満たすことができる場合、EPの申請が可能となります。この他に、国籍や年齢、健康状態なども承認に影響があるので、詳しい情報はシンガポールの公式ウェブサイトやシンガポールの大使館・領事館にお問い合わせください。
滞在可能日数
Employment Pass（EP）の申請が承認された場合、滞在可能日数は最大2年間となります。2年の期間が過ぎた場合は、更新か再申請する必要がありますが、更新する場合は、さらに最大3年間滞在することができます。
EPを取得すると複数回の入国が可能で、滞在期間に関しては入国時に決定され、一度に最長90日までの滞在が許可されます。EPを持っている人は、入国時に許可された滞在期間内に出入国する必要があるので、必ず確認してください。また、EPを持っていても、就労以外の目的でシンガポールに滞在することはできないので注意してください。
S Pass
S Passは、EPよりも高いスキルやマネジメントスキルを求められないレベルで働く外国人労働者のためのビザです。そのため申請条件としてはEPよりも緩いものになります。
取得条件
最低賃金
S Pass申請者には、現地雇用者の同等の職種に対する最低賃金要件を満たす必要があります。最低賃金は、毎年シンガポール政府によって決定され、2023年4月から2024年3月までの最低賃金は月額2,400シンガポールドル（約24万円）です。
学歴・職歴
S Pass申請者には、大学卒業か短期大学、専門学校（1年以上のフルタイム）を卒業している必要があります。
会社規模
S Pass申請者が雇用される会社は、現地採用者を雇用していることが要件となります。
引用元：OpenAIのChatGPT
外国人の雇用割合
S Passを申請する会社の外国人を雇用している割合が、一定の基準以下であることが要件となります。
具体的には、サービス業で10%、製造業や加工業といった企業では18%までとなっています。
ただし、特定の職種や業界には、より高い外国人雇用比率が認められている場合があり、例えば、建設業や医療業界など、人材不足が深刻な業界では、比率が高めに設定されることもあります。
技能評価
S Pass申請者には、シンガポール職業能力開発協議会（WDA）の技能評価を受ける必要があります。技能評価には、英語能力や職務遂行能力、関連業務経験などが含まれます。
S Passは、EPよりも低い要件を満たす外国人労働者向けに設計されています。しかし、S Passの申請要件は厳格であり、適格な申請者であることが必要です。
滞在可能日数
S Passでの滞在可能日数は、初回だと最大2年間となります。その後、更新により最大3年間まで延長が可能ですが、どんなに長くても最長6年に制限されています。
また、S Passには、シンガポールに滞在するための入国許可（通常は90日間）が自動的に付与されます。入国許可の有効期限が切れた場合は、有効期限内であってもシンガポールから出国する必要があります。シンガポールに戻る場合は、再度入国許可を取得する必要がある点に注意してください。
Personalised Employment Pass（PEP）
PEPは、高度なスキルを持つ個人が、任意のシンガポールの企業で働くために申請するビザです。雇用主に縛られずに自由に職を変えることができます。
取得条件
高度な専門技能を持っていること
PEPを取得するためには、高度な専門技能を持っていることが必要です。具体的には、シンガポールの政府機関であるシンガポール経済開発庁（Economic Development Board）が認めている学位や専門資格を取得していることが求められます。
過去6か月間に年間18万シンガポールドル以上の給与を受け取っていること
PEPを取得するためには、過去6か月間で年間18万シンガポールドル（=約1,800万円）以上の給与を受け取っていることが必要であり、PEPを取得する前には、現在の雇用主からの雇用許可が必要となります。PEPは年収の条件だけでもハードルが高いと感じる人も多いでしょう。
シンガポールでの雇用契約がないこと
PEPは、個人が自分自身を雇用主として雇用することができるため、シンガポールでの雇用契約を持っている必要はありません。
引用元：OpenAIのChatGPT
シンガポールでの滞在歴が少なくとも1年あること
PEPを取得するには、シンガポールに滞在したことが少なくとも1年あることが必要です。また、シンガポールの国外に在住している必要があるようです。
以上がPEPを取得するためにクリアすべき条件です。この他にも、過去にシンガポールでの雇用ビザを取得していないこと、犯罪歴がないこと、健康上の問題がないことなどが条件として挙げられるので、もっと細かく知りたい方は詳しい情報はシンガポールの公式ウェブサイトやシンガポールの大使館・領事館にお問い合わせください。
滞在可能日数
Personalised Employment Pass（PEP）での滞在日数に関しては、EPやS Passと異なり制限がないので、PEPを保持している人は、長期滞在をしながら仕事を探したり、ビジネスを展開することができます。
ただし、PEPは、常にシンガポールで有効な仕事を維持しなければならないこと、就労する場合には、PEPではない適切な就労ビザが必要となることに注意してください。
EntrePass
起業家が新しいビジネスを開始するために申請するビザで、ビジネスプランの妥当性に基づいてビザが発行されます。
取得条件
新しいビジネスの起業計画書を提出すること
EntrePassを取得するためには、新しいビジネスの起業計画書を提出する必要があります。具体的には、ビジネスのアイデアや市場調査、財務計画などの詳細情報が書かれていることが必要になります。
起業家としての資格
EntrePassを取得するためには、起業家として適格なのかを証明する必要があります。具体的には、過去のビジネスの経験、資格、実績などが必要となるので証明できるようにしておくことが必要になります。
資金面の要件
EntrePassを取得するためには、資金面、つまりビジネスの開始資金が必要です。資金面の要件に関しては、ビジネスのタイプや規模によって異なりますが、一般的にはシンガポールドル5万ドル（=約500万円）以上が必要となります。
新しいビジネスの創造性や革新性
EntrePassの取得には、新しいビジネスが創造的で革新的である必要があります。そのため展開予定のビジネスが新しいアイデアや技術を取り入れている場合や、市場に新しい需要を生み出す可能性がある場合には、EntrePassを取得しやすくなります。
シンガポールでの雇用創出
EntrePassを取得するためには、新しいビジネスがシンガポールでの雇用を創出する可能性があることが必要です。新しいビジネスの直接的な効果だけでなく、雇用創出を通じてシンガポールの経済に貢献することが期待されています。
適切な法的手続き
EntrePassを取得するためには、適切な法的手続きを行う必要があります。具体的には、新しいビジネスをシンガポールに登録し、法的手続きを完了する必要があります。
引用元：OpenAIのChatGPT
以上がEntrePassの取得条件になります。条件を見てもわかるように比較的厳しく、起業家がビジネスを立ち上げる際には、詳細な準備が必要となるので念入りに計画を練りましょう。
滞在可能日数
EntrePassを持っていると、最初の1年間は最長90日間の滞在が可能です。最初の更新期間に2年間の有効期限を持つEntrePassを取得することができ、この更新EntrePassは、最長3年間滞在することができます。
また、EntrePass保持者の配偶者や子供もシンガポールに滞在できるため、EntrePass保持者がシンガポールでビジネスを開始する場合でも、家族と一緒にシンガポールに移住することが可能です。
EntrePassを持っている人は、EntrePassが有効である限り、連続してEntrePassを更新することができるので、最長5年間まで更新することができます。
Work Holiday Pass（WHP）
18歳から25歳までの大学生や卒業生が、シンガポールの企業で最長6か月間働くためのビザです。ビザの申請者は、ワーキングホリデー協定を締結している国々から選ばれます。
取得条件
- 申請者は、18歳以上30歳未満であり、オーストラリア、フランス、ドイツ、香港、日本、ニュージーランド、英国、米国のいずれかの国籍を持っている
- 申請者は、自分自身で申請する
- 申請者は、大学または短期大学に在学中か卒業生である
- 申請者は、WHPを申請する前の6か月以内に、医療診断書、警察証明書、またはその他の書類を提出する必要がある
- 申請者は、最低でもSGD 2,500（=約25万円）の財政証明を提出する必要がある
滞在可能日数
Work Holiday Pass（WHP）での滞在可能日数は、入国日から180日間になります。この期間内であれば、複数回入国することもできます。またWHP保持者は、滞在中に就労することもでき、就労と研修の両方を行えるので未経験でも安心して働くことができます。
永住権（Permanent Residency：PR）
永住権は、シンガポールで永住するために必要なビザであり、下記の取得条件を満たす必要があります。
取得条件
長期的な滞在歴
少なくともシンガポールに6か月から1年以上滞在していることが必要です。
高い給与収入
永住権を申請する時の職業と給与によって、社会的経済的価値を評価されます。具体的には、現在の雇用主から年間12万SGD（約1200万円）以上の収入があることが必要です。また、自営業の場合は、ビジネスの業績、将来性、ビジネスの貢献度などが評価されます。
教育・専門技能の取得
永住権は学歴やスキルといった観点からも評価されるので、高い学歴に加えて専門職や特定の業界での経験などがあると有利になります。
結婚・家族の関係
永住権を取得する人がシンガポール市民や永住権保持者と結婚している、もしくはシンガポールで生まれ育った子どもの親である場合に有利です。
資産・投資
永住権の審査には資産や投資のジャンルでも評価されるので、シンガポール国内での不動産購入や有価証券、投資信託への投資などがある場合に有利です。
以上が永住権の取得条件になります。この他にも申請者の犯罪歴、健康状態、納税実績なども評価されます、また、政策の変化によっても申請が拒否される可能性があるので、詳しい情報はシンガポールの公式ウェブサイトやシンガポールの大使館・領事館にお問い合わせください。
滞在可能日数
永住権を取得した場合、シンガポールに永住することができるので、滞在期間に制限はありません。
ただし、永住権を失う可能性がある場合があり、2年以上シンガポールを離れた場合や、犯罪を犯した場合などは永住権を失うことがあります。
また、永住権を取得後にシンガポール国籍を取得することも可能で、国籍を取得した場合は滞在期間に関する制限はありません。
学生ビザ
シンガポールでの学位取得や留学のために必要なビザです。
取得条件
- シンガポールにある教育機関に入学していること。
- 入学手続きが完了していること。
- 健康状態が良好であること。
- 経済的に自立していること。
- 有効な旅券を持っていること。
- 適切なビザ申請手数料（30シンガポール=約3,000円）を支払っていること。ただ、申請手数料以外にも健康診断や保険料などの費用や申請書の処理にかかる費用や書類の認証費用なども必要になる場合があるので注意してください。
また、学生ビザの申請には、学校側があらかじめオンラインで学生ビザの申請手続きを行い、学校から申請書と必要書類を受け取る必要があります。申請書と必要書類を提出し、申請が承認されると、学生ビザが発行されます。
滞在可能日数
学生ビザ（Student’s Pass）での滞在可能期間は、申請された学習プログラムの期間に基づいて設定されますが、一般的には、ビザの有効期限は1年間で、その後更新する必要があります。ただし、学生が在学期間を延長する場合や、修士号や博士号を取得する場合は、ビザの有効期限を延長することができます。学生ビザの有効期限が切れる前にビザの更新手続きを行うことが必要なので、詳しくはシンガポール移民局のウェブサイトで確認してください。
家族ビザ
シンガポールの家族ビザには、長期家族ビザ（Long-Term Visit Pass）と短期家族ビザ（Short-Term Visit Pass）の2つの種類がありますので、それぞれ分けて説明していきます。
長期家族ビザ（Long-Term Visit Pass）
シンガポールに滞在する外国人の家族に対して、Long-Term Visit Pass（LTVP）と呼ばれる家族ビザが発行されます。LTVPは、永住権や市民権を持っていない外国人の家族が、シンガポールで外国人配偶者・親族と一緒に住むために必要なビザで、取得条件は以下の通りです。
取得条件
- シンガポールで雇用やビジネスなどで就労していて、家族も同伴する必要がある場合
- シンガポールの学生ビザを持つ家族に同伴する必要がある場合
- シンガポールの永住権を持つ配偶者や未婚の子供がいる場合
以上の条件を満たしている場合に、長期家族ビザを申請することが可能です。ただし、申請にはシンガポール市民・永住権保持者やエンプロイメント・パス保持者によるスポンサーシップ、申請時には申請者の健康状態についての証明書や、申請者の家族関係を証明する書類が必要となります。
滞在可能日数
シンガポールの長期家族ビザでの滞在可能日数は最大で2年間です。滞在可能日数中に、更新の申請をすることで最大で5年間延長することができます。ただし、ビザの更新には条件があり、経済的に安定していることや、家族のシンガポールにおける滞在や学校、雇用状況などが確認されます。
短期家族ビザ（Short-Term Visit Pass）
シンガポールの短期家族ビザは、親族のシンガポール在住者と一時的に滞在するためのビザであり、以下は短期家族ビザの取得条件になります。
取得条件
- シンガポール在住の親族（シンガポール市民または永住権保持者）が申請する
- 招待状が必要
- 訪問の目的が親族との滞在であり、就労を目的としていない
滞在可能日数
シンガポールの短期家族ビザでの滞在可能日数は最長で30日間です。ビザの有効期限内であれば何度でも入国・出国ができますが、滞在期間は30日以内となっています。もし滞在期間を延長する場合は、ビザの有効期限内に別途延長申請をする必要がありますが、延長が認められるかどうかはシンガポール政府の判断なので、延長が必ずしも認められるわけではありません。
旅行者ビザ
観光、ビジネス、訪問目的でシンガポールに滞在する場合に必要なビザです。移住目的で取得する人は少ないと思いますが、下見目的でシンガポールに行こうと思っている人は取得すべきビザだと言えるでしょう。
取得条件
- シンガポールに観光、ビジネス、または訪問目的で滞在する
- シンガポールに入国する前にビザを取得する
- パスポートの有効期限が6か月以上ある
- シンガポールでの滞在期間中に必要な費用を賄うことができることを証明する資金証明書を提出する
- シンガポールでの滞在中に遵守する必要がある法律と規制を理解し、法律と規則に従うことを同意する
- 前科がある場合や、シンガポールへの入国が拒否されたことがある場合は、ビザ申請が拒否される
滞在可能日数
シンガポールの旅行者ビザで滞在できる日数は最長30日間です。ただし、入国審査官によって実際に許可される滞在期間は異なる場合がありますので、入国時に押印された上でパスポートに記載された内容を確認してください。
シンガポールの旅行者ビザは、ショートステイビザと呼ばれるビザの一種であり、主に観光、ビジネス、または訪問目的での滞在に使用されます。ただし、延長することができず、滞在期間を超過する場合は、罰金や逮捕の対象になることがあるので、ビザの有効期間や滞在期間を事前に確認しておきましょう。
もし30日間の滞在期間を超える必要がある場合は、滞在目的に応じた別のビザを取得する必要があるので、このページの他のビザに関して確認をしてください。
まとめ
以上がシンガポールで取得できるビザの種類と条件、滞在可能日数になります。
自分に合ったやり方でビザを取得して、シンガポールへの移住を目指してください。
※本記事は、OpenAIが提供する人工知能言語処理モデルCHATGPTを参考に作成しました。