シンガポール移住が人気の理由とは？魅力と実態を専門家が徹底解説

世界平和度指数や安全都市ランキングでの常連

エコノミスト・インテリジェンス・ユニットが発表する安全な都市指数において、シンガポールはインフラの安全性、個人の安全性、デジタルの安全性など、多角的な指標で常にトップ3に君臨している。これは厳格な法執行と、街中に張り巡らされた高度な監視ネットワークが機能している証左である。

女性や子供が真に自立して歩ける環境の魅力

私が取材した在住日本人女性からは、深夜0時に一人でジョギングをしていても一切の恐怖を感じない、小学校低学年の子供がスクールバスや公共交通機関を利用して一人で帰宅できる安心感は、アメリカやヨーロッパの主要都市では到底得られないという声が圧倒的に多い。この精神的な自由度こそが、子育て世代の移住人気を支える強固な土台となっている。

PISA調査で実証された世界トップクラスの学力水準

OECDが実施する学習到達度調査（PISA）において、シンガポールの学生は読解力、数学的リテラシー、科学的リテラシーの全分野で世界トップを独占し続けている。公立校の教育の質が極めて高いことはもちろん、シンガポール・アメリカン・スクールやUWCなど、世界最高峰のインターナショナルスクールが密集していることも、教育熱心な親を惹きつける大きな要因だ。

英語と中国語を同時に習得できるバイリンガル環境の価値

公用語が英語であり、日常生活のすべてが英語で完結する一方で、国民の多くが華人であるため中国語を学ぶ機会も豊富だ。子供たちが幼少期からこの2大言語に晒されることで、将来的に世界のビジネスシーンで戦うための武器を自然に装備できる点は、戦略的な教育プランを持つ家庭にとって最大のメリットとなっている。

多国籍企業の地域統括本部がもたらす高年収求人

Google、Meta、Amazon、Microsoftといった巨大テック企業から、世界的な金融機関、コンサルティングファームまで、多くのグローバル企業がアジア太平洋地域の拠点をシンガポールに集中させている。その結果、高度な専門スキルを持つ人材に対する需要が極めて高く、年収2,000万円や3,000万円を超えるミドル・シニアクラスの求人が日常的に動いている。

スタートアップに対する政府の強力な支援体制

シンガポール政府は、テックスタートアップの誘致に非常に積極的だ。法人設立はオンラインで完結し、最短1日で完了する。加えて、豊富な政府助成金、世界中から集まるベンチャーキャピタルの資金、そして他国への展開が容易なエコシステムが整備されている。この起業のしやすさが、20代や30代の若い才能たちがこの国を目指す強い動機となっている。

累進課税の低さとキャピタルゲイン非課税の衝撃

個人の所得税率は世界的に見ても低く、最高税率でも24パーセントに設定されている。さらに、株式の売却益や不動産投資による利益といったキャピタルゲインが原則として非課税である点は、投資家にとってこの上ない魅力だ。日本のような高い住民税も存在しないため、可処分所得が劇的に向上する。

相続税・贈与税の撤廃による円滑な資産承継

2008年に相続税が完全に廃止されたことで、築き上げた資産を次世代へ目減りさせることなく引き継ぐことが可能になった。このため、ファミリーオフィスの設立拠点としての人気が急上昇しており、長期的な定住を前提とした富裕層の流入が絶えない。国家が個人の資産形成を阻害しないという姿勢が明確である。

世界最高評価のチャンギ空港とシームレスな交通網

チャンギ国際空港は、単なる移動の拠点を超えたエンターテインメント施設としての側面も持ち、周辺諸国への週末旅行を容易にしている。国内においてはMRTやバスが分単位で運行され、Grabなどの配車サービスも安価で迅速だ。車を所有せずとも、雨に濡れずに島内のどこへでも移動できる設計は、都市計画の勝利と言える。

JCI認証を受けた高水準の医療と日本語対応の安心感

シンガポールの医療技術は世界トップレベルであり、多くの私立病院が国際的な医療機能評価機関（JCI）の認証を受けている。日本人医師や医療通訳が常駐するクリニックも多く、海外生活で最も不安な病気や怪我の際にも、日本と同等以上の手厚いケアを即座に受けられる体制が整っている。

日本と同じクオリティの食生活が維持できる環境

明治屋やドン・キホーテといった日系スーパーが国内各所にあり、日本直送の新鮮な野菜や魚、調味料が容易に手に入る。伊勢丹や高島屋といった百貨店の存在、さらには有名チェーン店から高級和食店まで揃っており、食に関する不満は皆無に近い。

日本人向けの充実した教育・育児・生活サポート

世界最大規模の日本人学校に加え、日系の幼稚園や学習塾も充実している。不動産仲介、美容院、クリーニング、果てはベビーシッターの手配まで、日本語で完結するサービスが多岐にわたるため、英語に自信がない家族であっても移住初期の立ち上げがスムーズに進む点が大きな安心感となっている。

事例1：30代ITテック企業経営者（独身・資産形成期）

事例2：40代外資系金融パーソン（既婚・子供2人の4人家族）

事例3：50代元上場企業役員（夫婦・リタイアメント兼資産管理）

世界で最も高額な住居コストとインフレの波

シンガポールの家賃は、ここ数年で驚異的な上昇を見せている。中心部のコンドミニアムであれば、家族向けの広さで月額100万円を超えるケースも少なくない。家賃の更新時に20パーセント以上の値上げを提示されることも珍しくなく、安定した高い収入がなければ、生活の質を維持することすら困難になるリスクがある。

就労ビザ取得基準の厳格化とCOMPASS制度の導入

政府は外国人労働者の量より質を重視する姿勢を強めており、EP（就労ビザ）の取得難易度は年々上がっている。学歴、年齢、提示給与に加え、企業の多様性などもポイント化される「COMPASS」制度により、一部の優秀な層以外は移住の門戸を叩くことすら難しくなっているのが現実だ。

国土の狭さによる閉塞感と熾烈な格差社会

東京23区程度の広さしかない島国のため、数年も住めば主要な観光地や娯楽施設は回り尽くしてしまう。また、世界中から富裕層が集まるため、自身の年収が1,000万円を超えていたとしても、周囲と比較して「自分は中等以下だ」と感じてしまうほどの格差を目の当たりにすることが多い。この精神的なプレッシャーは無視できない。

正確な生活収支シミュレーションの作成

日本での生活費の3倍から5倍を見積もるのが定石だ。具体的には、家族向けの保険、インターナショナルスクールの学費、コンドミニアムの管理費、外食費などだ。特に、会社の補助がない「パッケージなし」での移住の場合、年収3,000万円でも「贅沢はできない」という感覚を持つべきである。

出口戦略を含めた移住期間の設定

移住は「一生住む」ためのものだけではない。3年で事業を売却する、子供が大学に入るまで、といった明確な期限と目的を設定することが重要だ。シンガポールのPRを取得すると、男児には兵役義務が生じるため、その後の人生設計に与える影響まで逆算しておく必要がある。

現地情報のアップデート手段の確保

シンガポールの法律やビザのルールは、驚くほど頻繁に、かつ即座に変更される。ネット上の古いブログ記事を信じるのではなく、公式サイトを確認したり、現地の信頼できるエージェントや日本人コミュニティから一次情報を得るルートを確保しておくことが、トラブル回避の鍵となる。

英語力に自信がなくても仕事は見つかりますか？

結論から言えば、非常に厳しい。シンガポールでは英語はコミュニケーションツールではなく「前提条件」だ。日系企業の現地採用であれば日本語中心の場面もあるが、ビザの認可が下りるほどの高い給与を得るためには、現地のスタッフや他国のクライアントと対等に渡り合えるビジネス英語力が不可欠となる。

子供を公立学校に入れることは可能ですか？

制度上は可能だが、外国人の枠は非常に狭く、入学試験も難関だ。また、公立校の激しい競争社会に馴染めるかという問題もある。多くの日本人はインターナショナルスクールか日本人学校を選択するが、教育方針と予算を照らし合わせて慎重に判断すべきだ。

シンガポールの医療費はどれくらい高いのですか？

保険がない場合、風邪の診察だけで1万円から2万円、盲腸の手術で数百万円かかることもある。そのため、多くの在住者は高額な民間医療保険に加入している。この保険料自体が家族で年間数十万円から百万円規模のコストになることを忘れてはならない。

起業してすぐに移住ビザ（アントレパス）は取れますか？

アントレパスの取得条件は非常に厳しく、政府指定の投資家から出資を受けている、あるいは特許を保有している等の実績が求められる。まずは自ら法人を設立し、自社から自身にEPを発行する形態が一般的だが、これにも資本金やオフィス実体などの高いハードルが存在する。

メイドを雇うのは一般的ですか？

シンガポールでは共働き世帯が多く、住み込みの外国人ヘルパーを雇うのは非常に一般的だ。月額10万円程度の費用で、家事や育児のサポートを受けられる。この「自分自身の時間を作るためのインフラ」が整っていることが、キャリアを継続したい女性に支持される大きな理由となっている。