【体験談】シンガポールへの移住はシングルマザーでも可能？生活費・仕事・子育てのリアルと現実

世界最高峰の治安がもたらす安心感

シングルマザーにとって、自分と子供の身の安全は何にも代えがたいものです。シンガポールは夜遅くに女性一人で歩いていても危険を感じることが少なく、子供が公共交通機関で通学することも一般的です。この心理的な安心感は、ワンオペ育児で気を張っている母親にとって大きな救いとなります。

多文化社会が育むグローバルな教育環境

多民族国家であるシンガポールでは、英語と中国語が日常的に飛び交います。幼少期から多様な価値観に触れ、自然とバイリンガル環境で育てることができる点は、日本の教育システムに閉塞感を感じている層にとって非常に魅力的です。

共働きが当たり前の社会による働きやすさ

シンガポールは共働きが前提の社会構造です。ヘルパーを雇う文化が根付いており、母親がキャリアを追求することに対して社会全体が寛容です。日本のように子供がいるから早く帰ることに罪悪感を感じすぎる必要がない環境が、働く母親たちを惹きつけています。

際限のない家賃と物価の高騰

2026年現在、シンガポールの家賃高騰は異常事態とも言えるレベルです。かつて月30万円も出せばコンドミニアムに住めた時代は終わりました。特にシングルマザーの場合、セキュリティがしっかりした物件を選びたいものですが、そうなると家計に占める住居費の割合が膨大になります。

就労ビザ取得における高いハードル

就労ビザ（EP）の審査基準は年々厳格化されています。本人の学歴や前職の給与、さらには会社の多様性までもがポイント化されるCOMPASS制度により、一定以上の高年収でなければビザそのものが下りません。母子家庭であっても優遇はなく、一人で子供を養える経済力を厳しくチェックされます。

頼れる人がいないワンオペ育児の孤独

日本にいれば頼れる実家や友人がいますが、海外ではすべてを一人でこなさなければなりません。子供が急に熱を出したとき、仕事の締め切りが迫っているとき、近くに誰もいない恐怖は想像を絶します。現地でサポート体制を構築するまでの期間、精神的な孤独に耐える覚悟が必要です。

全額自己負担となる医療費と教育費

外国人はシンガポールの公的医療保険の対象外です。風邪一回の受診で2万円以上、入院となれば数百万円が飛ぶこともあります。また、子供をインターナショナルスクールに入れる場合、日本の私立大学を毎年卒業させるような費用が継続的にかかります。

居住エリア別のコンドミニアム家賃

中心部から電車で20分から30分ほど離れた郊外の1LDKまたは2LDKで、月S$4,500からS$5,500（約50万から60万円）が現在の相場です。これより安い物件は、築古の公営住宅（HDB）の一部に限られます。

食生活のスタイルで変わる食費

自炊を中心にしつつ、たまに外食を楽しむスタイルで月S$1,200（約13万円）。日本食材を日系スーパーで揃えようとすると、この倍以上の予算を見込んでおく必要があります。

インター校進学を選んだ場合の教育費

インター校に通う場合、学費だけで年間S$40,000からS$50,000。月額に直すとS$3,800（約42万円）程度になります。日本人学校であっても、バス代や施設費を含めると月10万円近くは必要です。

民間保険への加入と医療予備費

民間保険料として月S$300（約3.3万円）。これとは別に、保険適用外の歯科検診や急な受診に備えて、常に数十万円単位の予備費を手元に置いておく必要があります。

母子家庭の月額合計と日本との比較

住居費（55万）＋食費（13万）＋教育費（42万）＋諸経費（7万）＝合計117万円。東京で生活するコストの約2倍から2.5倍と考えて間違いありません。年収1,500万円でも、決して余裕のある暮らしとは言えないのが現実です。

就労ビザ取得に向けた最低給与の壁

基本的にはEP（Employment Pass）を狙うことになります。30代中盤であれば月給S$8,000からS$10,000以上のオファーがなければ取得は困難であり、雇用主側の負担も大きくなっています。

現地企業での採用を勝ち取る難易度

IT、金融、法務などの高度な専門スキルがあり、英語で業務がこなせることが最低ラインです。日本市場に詳しいという理由だけでは、多国籍なライバルとの競争に勝つのは難しいのが実情です。

リモートワークや社内転勤というルート

日本の会社に籍を置いたまま移住することは原則できません。外資系企業の日本法人からシンガポール法人への社内転勤、あるいは現地のヘッドハンターを通じて高い専門性を武器に転職するのが、最も確実なルートです。

学校選びと学費のバランス

ローカル校（公立）は学費が安いですが、外国人の入学枠は極めて狭いため、多くの方はインター校を選択します。学校ごとにカリキュラムや学費が大きく異なるため、徹底的なリサーチが欠かせません。

治安の良さと育児支援体制

治安は非常に良いですが、幼い子供を一人で留守番させることは法律で禁じられています。仕事で遅くなる際の預け先や、緊急時のシッターさんを確保しておくことが、母子家庭のサバイバルには不可欠です。

新しい環境への子供の適応期間

言語の壁や気候の変化、多文化環境。子供が適応するまでには1年程度の時間がかかることもあります。その間、母親自身も新しい職場で成果を出す必要があり、この並走期間が最大の試練となります。

期待と不安、そして絶望した入居初日の記憶

日本でのキャリアを評価され、意気揚々と移住した私を待っていたのはお金が溶ける音でした。当時の家賃はS$4,500。現在は更新を経てS$6,200（約68万円）まで上がっています。給料の大部分が右から左へと流れていく現実に、最初の数ヶ月は毎晩ベッドで日本に帰ったほうがいいのかなと涙が出ました。

孤独なワンオペ生活を支えてくれたもの

一番辛かったのは、移住2ヶ月目に息子が激しい胃腸炎になったときです。私も同時に感染し、高熱でふらふらになりながら、誰も頼る人がいない異国の地で、泣き叫ぶ息子を抱えて深夜の病院へタクシーを飛ばしました。あの時の心細さは一生忘れられません。しかし、シンガポールのおおらかな育児環境が私を救ってくれました。オフィスに息子を連れて行っても歓迎してくれる同僚、バスで息子をあやしてくれるローカルの方々。日本では常にすみませんと肩身を狭くしていた私が、ここでは一人の働く母親として認められている実感が持てたのです。

移住前に自分に伝えたかったこと

もし過去の自分にアドバイスできるなら、生活費のバッファは想定の3倍持てと言いたいです。そして、何よりも大切なのは、自分から助けを求めるスキルを磨くこと。今では近所のママ友やシッターさんと密に連携し、チームで育児を回しています。周りを巻き込む力こそが、シングルマザーがここで生き残るための最大の武器になりました。

※この記事は実際の複数の移住経験者へのヒアリングをもとに執筆しています。

Q1. 母子家庭であることがビザの審査に影響しますか？

影響しません。シンガポールの審査は経済的視点が中心です。婚姻状況ではなく、年収、学歴、職歴がすべてです。

Q2. ヘルパー（住み込みのお手伝いさん）は雇うべきですか？

シングルマザーの方は雇っているケースが多いです。ただし、他人が家にいるストレスもありますので、パートタイムのシッターさんと使い分けるのが賢明です。

Q3. 子供の英語力はどの程度必要ですか？

低学年なら補習クラスがある学校も多いですが、高学年になると入学試験の難易度が上がります。渡航前から慣れさせておくことを強くおすすめします。